בס"ד

בעקבות שאלות חוזרות ונשנות להלן ההליך בקצרה של הוצאה לחל"ת בעקבות משבר הקורונה,

אשר מזכה באבטלה החל מהיום הראשון, בהתאם לתנאי האבטלה בחוקי הביטוח הלאומי:

1. החלטת המעסיק להוציא את העובד לחל"ת בשל המשבר, ההחלטה היא של המעסיק ולא של העובד.
2. הוצאת מכתב לעובד על הוצאתו לחל"ת החל מיום הפסקת העבודה ועד לסיום המשבר.
3. דוגמא למכתב הוצאה לחל"ת:

לכבוד

______________________

עובד/ת נכבד/ה !                                                

                           הנדון: הודעה על הוצאה לחופשה ללא תשלום בעקבות משבר לאומי

1. לאור הודעת מדינת ישראל על המגבלות עקב מגיפת הקורונה תשהה בחופשה ללא תשלום מתאריך _________ ועד לתאריך __________.
2. לאחר מועד תום החופשה ללא תשלום וככל ולא יוסכם על הארכת תקופתה עליך לחזור לעבודה.

הרינו להסב תשומת לבך כי:

• בתקופת החל"ת לא ישלם המעסיק סכומים  לקרן הפנסיה כפי שנהג המעסיק להפריש את חלקו כנגד חלק העובד.

• הואיל וזכויותיך בקרן הפנסיה ובביטוח הלאומי  עלולות להפסק עקב אי תשלום בתקופת החל"ת, הרי שחלה עליך החובה להסדיר עם גורמים אלה את שמירת זכויותיך בתקופה הנדונה. המעסיק לא יישא בכל אחריות עקב פגיעה כלשהי בזכויותיך בקרן הפנסיה ובביטוח הלאומי בתקופת החל"ת.

• מצורפים מסמכים אשר יאפשרו לך לפנות בתביעה לדמי אבטלה בגין תקופת החל"ת.

בברכה,

_________________

אישור העובד על קבלת ההודעה:               ______________________________________

4. רישום העובד בשרות התעסוקה בקישור: https://govforms.gov.il/mw/forms/JobRegistration@taasuka.gov.il

5. המעסיק משדר טופס 100 מתוכנת השכר לאחר אישור העובד על הרישום בלשכה

6. על העובד להגיש תביעה לגמלת אבטלה באתר המוסד לביטוח לאומי בקישור:

https://forms.gov.il/globaldata/getsequence/gethtmlform.aspx?formType=T1500%40btl.gov.il

בהצלחה רבה!!